通过以下方式打造你的职业生涯OPSWAT

在OPSWAT ，我们有一项重要的工作要做：通过正面应对网络安全威胁来保护世界关键基础设施，确保我们今天和明天所享受的生活方式是安全的。

为什么选择OPSWAT

OPSWAT 我们的团队充满了聪明、好奇和创新的人才，他们热衷于让世界更加安全。加入我们，释放您的才能，帮助保护全球关键基础设施。

在OPSWAT ，您可以真正主导您所从事的工作--您的团队决定如何完成工作，而公司则发挥辅助作用，提供必要的环境和资源。

OPSWAT 我们制定了全面的培训计划，旨在帮助员工在当前工作和未来岗位上取得成功。我们将对您进行指导和培训，使您在工作中取得成功。

OPSWAT 鼓励所有员工不分职位、角色或部门进行公开、直接的交流。定期和不定期的会议为各级员工提供了会面和公开讨论想法、意见甚至关切事项的机会。

OPSWAT 推出了OPSWAT Academy，这是全球首批关键基础设施保护 (CIP) 专业认证之一。许多OPSWAT 员工通过参加OPSWAT 学院的课程，获得了 CIP 行业独一无二的学分。

我们保护世界关键基础设施，帮助保障我们的生活方式。为了实现这一目标，我们始终以任务为中心，以客户为导向，追求卓越，同时不忘诚信合作。

主人翁精神意味着满怀信心地向前迈进。我们相互授权，共同决策，对结果负责，并通过言出必行来加强信任。我们通过发挥主人翁精神，让他人也能这样做，从而取得成功。

保护关键基础设施的任务要求我们紧急行动。快速而专注地行动意味着迅速采取行动、升级阻塞程序，并紧紧抓住最重要的事情。我们行动敏捷，同时提高效率，不降低质量。我们的反应越快，我们的防御就越强大。

通过拥抱人工智能、自动化和数据驱动决策，我们始终领先于不断演变的威胁。通过精通技术的产品，我们充分释放产品潜力，挑战现状，为客户提供更智能、更强大的防御。

只有客户信任我们，我们的使命才会变得重要。以客户为导向意味着要了解内部团队和外部合作伙伴的需求，快速做出反应，并建立以价值为导向的卓越解决方案。我们超越期望，赢得客户忠诚，成为客户成功的真正合作伙伴。

我们的多样性是我们的优势。我们尊重每一位团队成员的独特知识和经验。团队合作是我们的核心。创造性思维和富有洞察力的解决方案源于我们的差异。

OPSWAT 我们的企业文化建立在使命导向、创新、团队合作和透明度等基础之上。自 2002 年公司成立以来，许多事情都发生了变化，但我们保护全球关键任务组织免受恶意软件和零日攻击的核心价值观和使命始终未变。

OPSWAT 作为少数几家提供极具吸引力的薪酬和福利的公司之一，我们深感自豪，这些薪酬和福利超出了政府规定和市场惯例。

我们实施各种计划和举措，保护员工免受与工作有关的疾病和事故的伤害，并改善员工的身心健康。

"充满活力的工作环境、卓越的技术和以身作则的同事，使OPSWAT 成为一个非常棒的地方。看到自己的努力为公司的成功做出了贡献，并始终得到认可，我感到非常有成就感"。
乔治-切雷切斯
解决方案工程经理
"OPSWAT 通过培养专业、协作、工作与生活平衡以及职业发展的文化，对员工给予了深切的关怀。
Jason Tra
技术支持工程师
"我在这里从不感到无聊，这是一个成长和不断发现新事物的绝佳环境"。
安德烈-佐伊坎
高阶软件工程师
"厨房就像一个精灵。无论我们希望什么，它都能实现。这里的团队和氛围无可替代"。
戴维-雷塔尔米
软件工程师
"在OPSWAT ，我有宾至如归的感觉，这里的人愿意互相帮助，共同进步，而且有很多发展和学习的机会"。
Nghi Thai
软件协理经理
"这是一个很好的机会，我们开发的产品通过保护他们日常生活中使用的关键基础设施，为成千上万的组织和数百万人提供服务。我很荣幸能成为其中的一员。
Karoly Arnhoffer
软件经理
"我非常喜欢在OPSWAT 工作，这里就像我的第二个家。 OPSWAT 确实是一个理想的工作场所，这里的每个人都超级友好、积极主动，管理团队的热情营造了一个良好的环境。
Vy Thai
人力资源经理

OPSWAT 是一家令人兴奋、不断发展的安全软件公司，总部位于佛罗里达州坦帕市，在世界各地设有办事处。

多样性和包容性，再加上强大的企业文化，是我们的独特之处，这有助于我们在全球范围内拓展业务，同时又能像一个大家庭一样团结一致。