为什么选择OPSWAT
您的工作值得信赖
在OPSWAT ,您可以真正主导您所从事的工作--您的团队决定如何完成工作,而公司则发挥辅助作用,提供必要的环境和资源。
你将得到培训和发展
OPSWAT 我们制定了全面的培训计划,旨在帮助员工在当前工作和未来岗位上取得成功。我们将对您进行指导和培训,使您在工作中取得成功。
听到您的声音
OPSWAT 鼓励所有员工不分职位、角色或部门进行公开、直接的交流。定期和不定期的会议为各级员工提供了会面和公开讨论想法、意见甚至关切事项的机会。
您已通过认证
OPSWAT 推出了OPSWAT Academy,这是全球首批关键基础设施保护 (CIP) 专业认证之一。许多OPSWAT 员工通过参加OPSWAT 学院的课程,获得了 CIP 行业独一无二的学分。
我们的价值观
We protect the world’s critical infrastructure and help secure our way of life. We do this by taking ownership, moving with urgency, innovating to stay ahead of evolving threats, earning trust through customer-driven actions, and connecting as one team. These values guide how we act, how we collaborate, and how we deliver on our mission every day.

拥有它
主人翁精神意味着满怀信心地向前迈进。我们相互授权,共同决策,对结果负责,并通过言出必行来加强信任。我们通过发挥主人翁精神,让他人也能这样做,从而取得成功。

交付
保护关键基础设施的任务要求我们紧急行动。快速而专注地行动意味着迅速采取行动、升级阻塞程序,并紧紧抓住最重要的事情。我们行动敏捷,同时提高效率,不降低质量。我们的反应越快,我们的防御就越强大。

创新
通过拥抱人工智能、自动化和数据驱动决策,我们始终领先于不断演变的威胁。通过精通技术的产品,我们充分释放产品潜力,挑战现状,为客户提供更智能、更强大的防御。

赚取它
只有客户信任我们,我们的使命才会变得重要。以客户为导向意味着要了解内部团队和外部合作伙伴的需求,快速做出反应,并建立以价值为导向的卓越解决方案。我们超越期望,赢得客户忠诚,成为客户成功的真正合作伙伴。

连接它
我们的多样性是我们的优势。我们尊重每一位团队成员的独特知识和经验。团队合作是我们的核心。创造性思维和富有洞察力的解决方案源于我们的差异。
OPSWAT 文化与人才培养
OPSWAT 我们的企业文化建立在使命导向、创新、团队合作和透明度等基础之上。自 2002 年公司成立以来,许多事情都发生了变化,但我们保护全球关键任务组织免受恶意软件和零日攻击的核心价值观和使命始终未变。
OPSWAT 被《亚洲人力资源》杂志评为亚洲最佳雇主之一

吸引、保护和关爱人才
我们实施各种计划和举措,保护员工免受与工作有关的疾病和事故的伤害,并改善员工的身心健康。
薪酬与福利
- 具有竞争力的补偿
- 出色的保险计划
- 股票期权
表彰与奖励
- 多元奖励计划
- 季度和年度审查
- 个性化赞赏
平衡工作与生活
- 灵活的工作安排
- 公司/团队郊游
- 慷慨的 PTO 政策
工作场所健康
- 绿色、清洁的办公空间
- 健身运动
- 友好的工作环境








全球办事处
OPSWAT 是一家令人兴奋、不断发展的安全软件公司,总部位于佛罗里达州坦帕市,在世界各地设有办事处。
多样性和包容性,再加上强大的企业文化,是我们的独特之处,这有助于我们在全球范围内拓展业务,同时又能像一个大家庭一样团结一致。








